Der Recruitingfilm.

Rekrutieren Sie Top-Talente mit unseren Filmen.

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Dieser fesselnde Recruitingfilm gewährt einen faszinierenden Einblick in das Leben an Bord der AS Floriana.

Kapitän Dmitry Novikov teilt seine Leidenschaft für die Seefahrt und erzählt von seiner familiären Tradition als Seemann. Seine Begeisterung für seinen Beruf als Kapitän der AS Floriana ist spürbar, während er von den Herausforderungen und Abenteuern auf See berichtet.

Dieser Recruitingfilm gewährt nicht nur Einblicke in das Leben und die Aufgaben an Bord der AS Floriana, sondern auch in die Herzen der Menschen, die diese faszinierende Branche gestalten. Kapitän Dmitry Novikov verkörpert die Hingabe und die Leidenschaft, die bei Wilhelmsen Ahrenkiel Ship Management die maritime Welt antreiben.

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Dieser berührende Film erzählt die Geschichte eines Mannes, der erkannte, dass Geld verdienen eine Grundvoraussetzung für eine bessere Zukunft ist. Seine Entscheidung? Seemann zu werden.

Er spricht darüber, wie er die Wahl traf, in den Maschinenraum zu gehen. Seine Liebe zur Technik und das Gefühl, dass die Maschinen lebendig sind, trieben ihn an.

Alexander, der zweite Ingenieur der AS Floriana, erzählt von seiner Motivation – ein besseres Leben für seine Familie zu ermöglichen. Aufgrund der aktuellen politischen Situation lebt der in der Ukraine geborene Mann derzeit in Georgien und erwartet zusammen mit seiner Frau die Geburt ihres Kindes.

Der Film zeigt, wie Alexander seine Liebe zur Technik und seine Familie in Einklang bringt und wie sein Beruf als Zweiter Ingenieur ihn erfüllt. Eine Geschichte über Entschlossenheit, Leidenschaft und die Bedeutung von Familie im Leben eines Seemanns.

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Dieser inspirierende Film erzählt die Geschichte eines Mannes, der seine Liebe zum Meer entdeckte und seinen Traum, Seefahrer zu werden, wahr gemacht hat.

Als dritter Offizier auf der AS Floriana ist er für die Sicherheit des Schiffes und seiner Crew verantwortlich. Er erklärt seine täglichen Aufgaben und seinen Wunsch, eines Tages Kapitän zu werden.

Der Recruitingfilm bietet einen Einblick in das Leben und die Motivation dieses bemerkenswerten Mannes, der seinen Traum im Dienst zur See lebt. Seine Geschichte ist ein Beispiel für Entschlossenheit und Hingabe in der maritimen Welt.

In diesem bewegenden Recruitingfilm erzählt der dritte Offizier von seinem tiefen Verlangen nach dem Meer, den täglichen Aufgaben an Bord und seinen Träumen für die Zukunft.

Was ist ein Recruitingvideo?

Definition und Erfolgsmerkmale für eine effektive Mitarbeitergewinnung.

Der „War for Talents“ ist in vollem Gange und wird in den kommenden Jahren intensiver. Dieser Begriff von McKinsey & Company beschreibt den Wettbewerb der Unternehmen um Fachkräfte. Der demografische Wandel trägt dazu bei, da geburtenstarke Jahrgänge in den Ruhestand gehen und die Geburtenrate seit den 60er Jahren auf 1,5 Kinder gesunken ist. Dies wirkt sich besonders auf die MINT-Berufe (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) aus, deren Abschlusszahlen rückläufig sind. Gleichzeitig zieht der globale Wettbewerb High Potentials ins Ausland, während der steigende Bedarf an hochqualifizierten Arbeitskräften kontinuierliche Weiterbildung erfordert. Der Wertewandel betont die Work-Life-Balance.

Unternehmen müssen diesen Veränderungen gerecht werden. Ein effektives Mittel dazu sind Recruitingvideos, die im Employer Branding und Personalmarketing eingesetzt werden. Diese Filme bieten Bewerbern authentische Einblicke in den zukünftigen Arbeitsplatz, präsentieren Jobs und gestalten das Image der Arbeitgebermarke. Sie finden sich auf Karriereseiten, in Stellenanzeigen und auf Recruitingmessen. Ein Recruitingfilm ist ein spezieller Typ von Imagefilm, der gezielt darauf abzielt, potenzielle Bewerber von einem Arbeitgeber zu überzeugen.

Im Gegensatz zu einem herkömmlichen Imagefilm, dessen Hauptziel oft die Überzeugung von Kunden von Produkten oder Dienstleistungen ist, dient ein Recruitingfilm dazu, die Zielgruppe der Bewerber von der Unternehmenskultur anzusprechen. Diese Videos sind in der Regel nur wenige Minuten lang und kommunizieren klar und einfach die relevanten Informationen. Durch ein Recruitingvideo können sich potenzielle Bewerber und Fachkräfte intensiv mit dem Unternehmen und dessen Employer Branding auseinandersetzen und erkennen, ob die Firma als Arbeitgeber für sie geeignet ist.

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GFA zeichnet sich nicht nur durch herkömmliche Unternehmensleistungen aus, die heutzutage als Standard gelten, sondern durch sein Ziel, weltweit „Lösungen für die Ungerechtigkeiten dieser Welt zu finden“. Diejenigen, die hier tätig sind, haben den festen Glauben, dass sie einen Unterschied bewirken können!

An drei Drehtagen im Winter 2023 haben wir eine Vielzahl internationaler Mitarbeiterstimmen am Hauptsitz der GFA in Hamburg eingefangen. Die größte Herausforderung bei der Produktion dieses Recruitingfilms bestand darin, innerhalb kürzester Zeit das Vertrauen der Protagonisten zu gewinnen, um authentische und lebendige Aussagen zu erhalten und potenziellen Interessenten somit einen Einblick in das Unternehmen zu ermöglichen. Denn Filmemachen bedeutet nicht nur, technisches Know-how zu beherrschen, präzise zu planen und kreativ zu denken, sondern auch ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen zu haben.

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